非常简单的问题。你有价值，有事想早走；老板又急需人员，希望你多留一段时间。时间上有冲突。沟通能解决所有商业问题，如果没有解决，那是沟通不够。现在是四月，还有两个月，事情会发展变化的。和直接上级充分沟通，说明自己六月初办的事情对自己的重要性，而且从领导角度帮助领导想一想，领导缺人手，第一，你能否把工作进度和领导沟通，讨论一下你六月初离开后把工作的影响降低到最小程度，第二，能否介绍熟人过来。总之，沟通，而不是对抗。沟通最重要的第一，态度诚恳，而不是我就这样，你奈我何？第二，及时，能早沟通就不晚沟通，第三，信息充分，把自己的想法事情开诚布公与领导沟通，没有领导完全不讲道理；第四，如果自己已经有效沟通多次，请注意是有效双向沟通啊，不是简单聊天或者通知，如果自己的事情重要必须六月初离开，我想你真正离开的时候，领导也会给予理解与支持。雁过留声，人过留名。祝你顺利！
