“吃空饷”原指公务员或其他单位职工不上班、不工作或不出勤而依然领取工资，相当于是在吃白嫖。然而，随着时间的推移，“吃空饷”逐渐成为一个通俗词汇，代表了那些没有履行相应职责的员工或领导。这些人可能没有完成自己的工作任务，但仍然收到了工资酬金。单位会出现“吃空饷”的情况，主要是因为一些人利用各种手段来骗取工资和补贴，他们利用未被监督的时段离开工作岗位或者自己创造假数据，谎报工作进度及内容等，以此达到达到领取额外的奖励或提取高额工资的目的。另外，一些单位管理混乱或职业道德不高的情况也会加剧“吃空饷”的发生。第一种情况主要是职工缺乏责任心、工作热情低或过于懒惰。对于这种情况，单位应该采取必要的惩罚措施，例如罚款、调离等，以增加员工的惩罚感和责任感，同时，适当采取激励政策，指导员工积极工作，奖励和激励表现突出的职工。而对于第二种情况，单位应该引导员工恪守职业操守，强化其职业责任和荣誉感。同时，建立一套科学的考核体系，加强管理监督，发现漏洞及时纠正，并加强员工职业道德教育，树立“严谨、专业、负责”的职业形象。总的来说，“吃空饷”严重损害着单位的形象和员工的职业道德，因此，应保持零容忍的态度来对待这种现象。只有通过加强人员考核、管理监督等多种手段来引导并约束员工，才能树立一个负责任、有道德、有激情的工作团队，同时，也能够实现公司和员工的共同发展，提升对应企业部门或机构的整体业务水平。
