2023年法定节假日安排为劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
一般情况下，由于五月一日当天是属于国家的法定节假日，再与邻近的周末一起连休，可以达到五天的小假期，但涉及具体的放假情况还需要结合实际的工作情况而定，特别是对于生产经营者而言，还需要基于实际的假期情况来进行处理。
五一加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
所以五一的假日中5月1日（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而5月2日和3号（这两天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上这3天自身原本的基本工资。
五一出行旅游维权的方法：
1、出游之前周密计划
出游之前没有一个全盘的计划，只大致确定一个游玩的方向，对准备去旅游的地点往往仅仅通过宣传略知一二，而对这个地方目前的气候情况，风土人情却知之不多。这样的旅游就带上盲目性，往往花了时间却达不到效果。
2、尽量避免单独出游
单独出游一旦出现什么意外则缺乏相互间的照应，因此至少应两人结伴出游。
3、选择有信誉的旅游公司
有不少旅游公司以赚钱为目的，在消费者交钱之前，说得天花乱坠，而一旦交了钱，则很难得到满意的服务。因此，参加旅游公司组团之前，一定要做全面了解，签好合同，合同中必须有旅游公司代办保险的条款，不能仅仅开一张收据了事。另外，保存好旅游公司的宣传资料也很关键。
