解冻的近义词，融化：(1)变为液体。(2)如冰、雪从冻结变为液态消融： 融化;消失。盘活：采取措施，使资产、资金等恢复运作。
解冻是将某些维持当前组织运行的阻碍力量减少；建立足够能够产生变革的紧迫感或者是要有变革的需求；尽可能的减少人们对变革的恐惧，即引入变革动因，打破现有的组织平衡或稳定状态。解冻是变革的前奏，是推行变革措施前的酝酿、宣传、说服和教育活动，其目的是统一思想，扫除变革的障碍。
指冰冻的土地、江河等在气温回升时融化;也称“开冻”。解除对资金等的冻结。使冻结的资产解冻。两岸关系开始解冻。解冻通常是与变革、再次冻结一起出现，三者形成处理阻力的三级模式。
降低变革的抵抗力，即针对员工的担心、忧虑和消极抵制情绪展开一系列活动，通常包括以下一些管理措施：.通过沟通和对话消除员工的顾虑通过培训改变员工的态度和提高员工适应变化的能力；.让员工参与变革的决策过程；通过应激管理缓解员工的压力和紧张情绪；5通过谈判解决棘手的问题；.如果时间紧迫，机会成本过高，对少数经过上述工作仍固执己见的员工采取强制措施。
